销售总监 1人

【岗位名称】销售

【招聘人数】1人

【工作地点】南京/无锡

【工作性质】全职

【薪资范围】6000-12000元/月

基本条件

学历与专业：本科学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先考虑。 

年龄与性别：一般要求22至35岁，性别不限。 

工作经验：2至5年销售经验，有同行业经验者优先。 

性格要求开朗，做事细心，工作有责任心。

无违法犯罪记录

技能与能力要求

沟通与表达能力：能够准确理解客户需求并有效传达产品价值，具备良好的倾听能力。 

销售技巧：熟悉销售流程、客户关系管理，掌握谈判、产品演示及促成交易技巧。 

数字化能力：熟练使用CRM系统及办公软件（Word、Excel、PPT），具备社交媒体营销和私域流量运营能力为加分项。 

抗压与适应能力：能够在高压力环境下保持积极态度，具备高逆商（AQ）和自我激励能力。 

团队合作与责任心：具备良好的团队协作精神和执行力，能够按时完成销售任务。 

专业知识与行业能力

行业知识：了解所销售产品及行业动态，能够进行市场分析和销售预测。 

客户服务意识：具备优质客户服务意识，能够处理客户问题并建立长期合作关系。 

顾问式思维：现代销售强调从“销售员”向“顾问”转型，要求候选人具备深度行业洞察力和解决方案能力。 

考核与晋升

绩效考核：每月、每季度、每年制定销售目标，完成率80%以上为合格，100%以上为优秀。 

客户开发与维护：每月至少开发新客户，并保持老客户满意度在90%以上。 

晋升机制：业绩突出者可晋升为销售主管或经理，晋升依据包括销售业绩、团队管理能力及客户满意度。 

能够独立带领团队开拓市场。

薪酬与福利

薪酬结构：基本工资+绩效工资+提成奖金。 

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。 

综上所述，现代销售岗位招聘不仅关注传统的沟通能力和抗压能力，还强调数字化技能、行业专业度及顾问式服务意识，企业通过科学的选拔体系和实战考核确保招聘到高素质、可持续发展的销售人才。 

投递邮箱：hr@pitgo.cn